Ключевые показатели хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО «Многоцвет»

В год планируется потратить на рекламу 180 000 рублей. В конце года будет ясно, какой из способов рекламы является самым эффективным.

Таблица 2.10 Прейскурант цен

Наименование товара	Цена за 1 шт., руб
Роза плетистая	90-120
Азалия	110-130
Фиалка	50-90
Хризантемы	110-170
Гиацинты	30-50
Герберы	50-70
Тюльпаны	40-70
Горшки цветочные керамические	50-170
Семена	15-80
Наименование товара	Цена за 1 шт., руб
Удобрения, подкормки	10-150
Земля	30-70
Луковицы	20-80

Планируемый прейскурант цен, основанный на наблюдениях за ценами конкурентов. Далее рассмотрим виды рисков, которым подвержена торговая деятельность магазина ООО «Многоцвет».

Таблица 2.11 Финансово - экономические риски

Простые риски	Веса Wi
Неустойчивость спроса	1/7
Появление альтернативного продукта	1/7
Снижение цен конкурентами	1/7
Увеличение объёма продаж у конкурентов	1/7
Рост налогов	1/7
Неплатежеспособность потребителей	1/7
Рост цен на материалы и перевозки	1/7

Таблица 2.12 Социальные риски

Простые риски	Веса Wi
Трудности с набором квалифицированной силы	1/4
Угроза забастовки	1/4
Недостаточный уровень зарплаты	1/4
Квалификация кадров	1/4

Необходимо оценить все возможные риски. Оценка проводилась по 100 бальной системе тремя экспертами торгового предприятия ООО «Многоцвет» (0 - Риск несущественен 25 - риск скорее всего не реализуется 50 - о наступлении события ничего сказать нельзя 75 - риск скорее всего появиться 100 - риск наверняка реализуется )

Таблица 2.13 Оценка рисков

Простые риски	Эксперты			Vi средняя вероятность(1+2+3)/3	Балл Wi * Vi
	1	2	3
Неустойчивость спроса	0	0	25	8	2
Появление альтернативного продукта	50	75	25	33	4.7
Снижение цен конкурентами	100	75	50	71	10
Увеличение объёма продаж у конкурентов	75	100	75	92	13.1
Рост налогов	50	75	50	58	8.2
Неплатежеспособность потребителей	25	0	0	8	2
Рост цен на материалы перевозки	75	50	75	66	9.4
Трудности с набором квалифицированной силы	0	0	0	0	0
Угроза забастовки	25	0	0	8	2
Недостаточный уровень зарплаты	50	0	25	25	6.25
Квалификация кадров	0	0	0	0	0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие статьи

Сущность, виды и формы занятости
Занятость как социально-экономическое явление можно определить как общественно-полезную деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящую трудовой доход (заработок). Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее осн ...