Имущество и кадровый состав предприятия

. Положение о премировании работников ОАО «Криница» за получение наград (премий, грантов, занятие призовых мест) за производство высококачественной продукции.

. Положение о премировании работников ОАО «Криница» за участие в выполнении плана заготовок ячменя пивоваренного.

. Положение о премировании работников ОАО «Криница» за участие в общественной и спортивной жизни Общества.

. Условия соревнования на присуждение почетного звания «Лучший по профессии» работникам ОАО «Криница».

. Положение о награждении Почетной грамотой работников ОАО «Криница».

. Положение о премировании по результатам финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Криница» за квартал.

. Положение об установлении и выплате работникам ОАО «Криница» надбавок за сложность и напряженность в работе.

Другие статьи

Формирование прибыли торгового предприятия и оценка перспектив ее роста (на материалах ООО Универмаг Советский)
Основную цель деятельности любого торгового предприятия составляет максимизация прибыли. Возможности её получения ограничены, во-первых, издержками и, во-вторых, спросом на продукцию. Поэтому в системе экономического анализа, большое значение имеет исследование закономерностей формир ...