Расчет численности персонала предприятия

Х-3% Х=3794453,37

. Прочие 8600943-68%

Х-1% Х=126484,46

Находим фонд заработной платы, премии 25%: Фонд заработной платы по тарифной ставке* 0,25

. Руководители 2529689,11*0,25=632422,28

. Служащие 379453,37*0,25=94863,34

. Прочие 126484,46*0,25=31621,12

Находим фонд заработной платы, дополнительную заработную плату: Фонд заработной платы по тарифной ставке/12 месяцев

. Вспомогательные рабочие 1011875,65/12= 84322,97

. Специалисты 2529689,11/12= 210807,43

Находим всю заработную плату: Фонд заработной платы по сдельной расценке* Фонд заработной платы по тарифной ставке* Фонд заработной платы, премии 25%* Дополнительную заработную плату.

. Основные рабочие 8600943

. Вспомогательные рабочие 1011875,65*84322,97=1096199

. Руководители 2529689,11*632422,28=3162111

. Специалисты 2529689,11*210807,43=2740497

. Служащие 379453,37*94863,34=474316,7

. Прочие 126484,46*31621,12=158105,6

Вывод: Общий фонд заработной платы персонала составляет 16232172 руб. При этом фонд заработной платы по тарифной ставке для руководителей и специалистов одинаковый и равен 2529689 руб. Между тем, фонд заработной платы с учетом премии в 25% наибольший у руководителей и составляет 632422,3 руб. На специалистов отводится самая большая дополнительная плата, 210807,4 руб. Общая заработная плата максимальна для основных рабочих, и составляет 8600943 руб.

Другие статьи

Формирование рынка и рыночных отношений
конкуренция С древнейших времен до настоящего времени человечество, по мере становления и развития общественных отношений, вынашивало своеобразную идею “вечного двигателя” - воплощения бессмертной мечты о справедливом, разумном, свободном и счастливом жизнеустройстве людей в обществе. ...