Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих выделяется дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице по форме 11.ПРОСМОТРЕТЬ

Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

В таблице с данными профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Формы и системы оплаты труда и соответствующие им тарифные ставки, а также размер премий принимаются по аналогии с действующим производством. Последовательно рассчитываются прямой (тарифный), часовой, дневной, годовой фонды заработной платы рабочих. Для определения размеров часового, дневного и годового фондов заработной платы предварительно рассчитываются доплаты до часового, до дневного и до годового фондов.

К числу рассчитываемых доплат до часового фонда относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени, за работу в праздничные дни.

Прямой, часовой, дневной и годовой фонды заработной платы рассчитываются в следующем порядке.

Сначала определяется эффективный фонд рабочего времени всех рабочих () как произведение эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего (в днях или часах - по балансу рабочего времени) на списочную численность рабочих.

Прямой (тарифный фонд) () заработной платы определяется умножением часовой тарифной ставки () на эффективное время работы в часах всех рабочих соответствующей профессии и квалификации:

Размер премий из фонда заработной платы () исчисляется в определенном проценте от прямого фонда.

где а - установленный согласно премиальному положению процент премий из фонда заработной платы для данной группы рабочих %.

Предусматривается доплата за работу в вечернее время. Формула доплаты за работу в вечернее время имеет вид:

где

После расчета всех видов доплат до часового фонда определяется часовой фонд заработной платы (как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда) и среднечасовая заработная плата (путем деления часового фонда на эффективный фонд времени всех рабочих данной специальности в часах).

Дневной фонд заработной платы определяется как сумма часового фонда и доплат до дневного фонда. Среднедневная заработная плата определяется делением дневного фонда на фонд рабочего времени всех рабочих данной специальности (в днях).

Доплата за очередные и дополнительные отпуска () определяется по формуле:

где - среднедневная заработная плата, руб.;

- количество дней очередного и дополнительного отпуска, дни=22,4

Аналогично рассчитываются доплаты за учебные отпуска;

Годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма дневного фонда и доплат до годового фонда.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Форма 11.

Наименование профессий	Тарифный разряд, условия труда	Тарифная ставка за месяц в руб	Доплата за условия труда, руб	Доплата за переработку мес. нормы, руб	Доплата за работу в ночное и вечернее время, руб	З/П рабочего за мес. с учетом доплат, руб	Списоная Численность Лсп.чел	Доплата за работу в празд. дни, тыс. руб	Годовой фонд з.пл, тыс. руб	Премии, %	Премии, тыс. руб	Полный годовой фонд З/П, тыс. руб	Ср.год з/пл. в тыс руб	Форма оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Основные производственные рабочие														повременная
Аппаратчик узла вскрытия	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	9	41,6	1213	40	372,6	1585,6	176,2
Аппаратчик узла дезактивации	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	4,5	20,8	606,5	40	186,3	792,8	176,2
Аппаратчик узла высаливания	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	4,5	20,8	606,5	40	186,3	792,8	176,2
Аппаратчик узла противоточной промывки фильтра	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	9	41,6	1213	40	372,6	1585,6	176,2
Аппаратчик каскада гидролиза Ti	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	9	41,6	1213	40	372,6	1585,6	176,2
Аппаратчик узла конверсии	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	4,5	20,8	606,5	40	186,3	792,8	176,2
Аппаратчик каскада гидролиза Ti b Ta	10,в	7500	1125	880,2	1725	11230,2	9	41,6	1213	40	372,6	1585,6	176,2
Старший аппаратчик	11,в	8000	1200	938,9	1840	11978,9	4,5	22,2	647	50	248,4	895,3	199
Итого по основным рабочим							549616,1
Вспомогательные рабочие (дежурный и ремонтный персонал)
Дежурный слесарь	9,в	7000	1050	821,6	1610	10481,6	4,5	19,4	566	30	130,4	696,5	154,8
Дежурный электрик	9,в	7000	1050	821,6	1610	10481,6	4,5	19,4	566	30	130,4	696,5	154,8
Лаборант	7 ,в	6000	900	704,2	1380	8984,2	4,5	16,6	485,2	20	74,5	559,7	124,4
Итого по вспомогательным рабочим	-						13,51952,7
Всего:	-						67,5					11568,8

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи

Формирование себестоимости производства и реализации продукции на предприятии
В современной, быстро меняющейся, обстановке необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информацию получают из ряда технико-экономических показателей, одним из кото ...