• Главная
  • Коммерческий успех
  • Фискальная политика
  • Формирование прибыли
  • Теория статистики

Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих выделяется дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице по форме 11.ПРОСМОТРЕТЬ

Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

В таблице с данными профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Формы и системы оплаты труда и соответствующие им тарифные ставки, а также размер премий принимаются по аналогии с действующим производством. Последовательно рассчитываются прямой (тарифный), часовой, дневной, годовой фонды заработной платы рабочих. Для определения размеров часового, дневного и годового фондов заработной платы предварительно рассчитываются доплаты до часового, до дневного и до годового фондов.

К числу рассчитываемых доплат до часового фонда относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени, за работу в праздничные дни.

Прямой, часовой, дневной и годовой фонды заработной платы рассчитываются в следующем порядке.

Сначала определяется эффективный фонд рабочего времени всех рабочих () как произведение эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего (в днях или часах - по балансу рабочего времени) на списочную численность рабочих.

Прямой (тарифный фонд) () заработной платы определяется умножением часовой тарифной ставки () на эффективное время работы в часах всех рабочих соответствующей профессии и квалификации:

Размер премий из фонда заработной платы () исчисляется в определенном проценте от прямого фонда.

где а - установленный согласно премиальному положению процент премий из фонда заработной платы для данной группы рабочих %.

Предусматривается доплата за работу в вечернее время. Формула доплаты за работу в вечернее время имеет вид:

где

После расчета всех видов доплат до часового фонда определяется часовой фонд заработной платы (как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда) и среднечасовая заработная плата (путем деления часового фонда на эффективный фонд времени всех рабочих данной специальности в часах).

Дневной фонд заработной платы определяется как сумма часового фонда и доплат до дневного фонда. Среднедневная заработная плата определяется делением дневного фонда на фонд рабочего времени всех рабочих данной специальности (в днях).

Доплата за очередные и дополнительные отпуска () определяется по формуле:

,

где - среднедневная заработная плата, руб.;

- количество дней очередного и дополнительного отпуска, дни=22,4

Аналогично рассчитываются доплаты за учебные отпуска;

Годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма дневного фонда и доплат до годового фонда.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Форма 11.

Наименование профессий

Тарифный разряд, условия труда

Тарифная ставка за месяц в руб

Доплата за условия труда, руб

Доплата за переработку мес. нормы, руб

Доплата за работу в ночное и вечернее время, руб

З/П рабочего за мес. с учетом доплат, руб

Списоная Численность Лсп.чел

Доплата за работу в празд. дни, тыс. руб

Годовой фонд з.пл, тыс. руб

Премии, %

Премии, тыс. руб

Полный годовой фонд З/П, тыс. руб

Ср.год з/пл. в тыс руб

Форма оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Основные производственные рабочие

повременная

Аппаратчик узла вскрытия

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

9

41,6

1213

40

372,6

1585,6

176,2

 

Аппаратчик узла дезактивации

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

4,5

20,8

606,5

40

186,3

792,8

176,2

 

Аппаратчик узла высаливания

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

4,5

20,8

606,5

40

186,3

792,8

176,2

 

Аппаратчик узла противоточной промывки фильтра

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

9

41,6

1213

40

372,6

1585,6

176,2

 

Аппаратчик каскада гидролиза Ti

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

9

41,6

1213

40

372,6

1585,6

176,2

 

Аппаратчик узла конверсии

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

4,5

20,8

606,5

40

186,3

792,8

176,2

 

Аппаратчик каскада гидролиза Ti b Ta

10,в

7500

1125

880,2

1725

11230,2

9

41,6

1213

40

372,6

1585,6

176,2

 

Старший аппаратчик

11,в

8000

1200

938,9

1840

11978,9

4,5

22,2

647

50

248,4

895,3

199

 

Итого по основным рабочим

549616,1

             

Вспомогательные рабочие (дежурный и ремонтный персонал)

 

Дежурный слесарь

9,в

7000

1050

821,6

1610

10481,6

4,5

19,4

566

30

130,4

696,5

154,8

 

Дежурный электрик

9,в

7000

1050

821,6

1610

10481,6

4,5

19,4

566

30

130,4

696,5

154,8

 

Лаборант

7 ,в

6000

900

704,2

1380

8984,2

4,5

16,6

485,2

20

74,5

559,7

124,4

 

Итого по вспомогательным рабочим

-

13,51952,7

             

Всего:

-

67,5

 

11568,8

   
Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи

Теоретические основы и методика анализа использования рабочего времени
Актуальность темы исследования. Рабочее время - одно из важнейших определений, характеризующих труд и социально-трудовые отношения. Изменение рабочего времени отражает изменения в условиях труда, его организации и содержании, технологической оснащенности и, одновременно, отражает степ ...

Разделы сайта

  • Главная
  • Факторы коммерческого успеха
  • Фискальная политика Российского государства
  • Формирование прибыли
  • Структура национальной экономики
  • Теория статистики
  • Технико-экономический анализ
  • Учебные материалы

Копирайт © 2025 | www.econstep.ru