Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного времени года (365

) количества выходных (91

) и праздничных дней (-

).

Номинальный фонд рабочего времени в часах (В

н.ч) определяется умножением этого фонда в днях (В

н.д) на продолжительность рабочей смены (8 часов

).

Эффективный фонд рабочего времени в днях (В

эф.дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками для учащихся, декретными отпусками и болезными. Умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (В

м.г).

Для работы эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков.

Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.

Расчет баланса рабочего времени приводится в таблице по форме 6.

Форма 6

Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего.

Другие статьи

Финансовая система Республики Казахстан
В последние годы вопросы, связанные с формированием и развитием кредитной системы республики Казахстан, приобретают все большую актуальность, так как внедрение новых механизмов оптимизации кредитной системы способствует повышению эффективности кредитного процесса и созданию правовых ...