Расчет фондов заработной платы

Основной фонд заработной платыосновных производственных рабочих определяется по формуле:

Премия - 40%.

=2451,96 (тыс. руб.).

Фонд дополнительной заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

=527,17 (тыс. руб.).

Общий фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

=2979,13 (тыс. руб.).

Расчёты показывают, что на 21 человека основных производственных рабочих в год в качестве общего фонда заработной платы приходится 2979,13 тыс. руб., в том числе на основной фонд заработной платы - 2451,96 тыс. руб., на фонд дополнительной заработной платы - 527,17 тыс. руб.

Фонды заработной платы вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие оплачиваются на повременно-премиальной оплате труда. Основной фонд заработной платы для рабочих повременщиков определяется по формуле:

Где Р - количество вспомогательных рабочих данной категории; F пол. = 1820 час - полезный фонд рабочего времени одного человека в год; ТСчас. - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего данного разряда;

Премия для наладчиков - 40%, для контролёров - 20%, для слесарей - 30%. Основной фонд заработной платы наладчиков:

1019,200 (тыс. руб.).

Основной фонд заработной платы контролёров:

209,664 (тыс. руб.).

Основной фонд заработной платы слесарей-ремонтников:

340,704 (тыс. руб.).

Основной фонд заработной платы слесарей-электриков:

170,352 (тыс. руб.).

Таблица 6 - Ведомость фондов заработной платы вспомогательных рабочих

Другие статьи

Теория и практика поведения потребителя
Теория потребительского поведения рассматривает поведение потребителей на рынке и раскрывает механизм взаимодействия потребностей и спроса. Вопрос о поведении потребителей и способах его прогнозирования имеет особую значимость в наши дни. Спрос играет ключевую роль в экономике и в ...