Расчет производственной программы компрессорной установки

Таблица 3-Штатное расписание работников

Плановый фонд оплаты труда ФОТ, руб.:

ФОТ=Зосн.+Здоп.+Зсл. ,(2.9)

где Зосн- основная заработная плата, руб.;

Здоп. - дополнительная заработная плата, руб.;

Зсл. - заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.

Основная заработная плата рабочих Зосн, руб.:

Зосн= Зтар+Дн.в + Дпрем + Дпр , (2.10)

где Зтар- зарплата по тарифу, руб.;

Дпрем- доплата премиальная, руб.;

Дн.в. - доплата за работу в ночное время, руб.;

Дпр. - доплата за работу в праздничные дни, руб.

Заработная плата по тарифу Зтар, руб:

Зтар=[∑(Тр*n)]*11, (2.11)

где Тр - тарифная ставка рабочих, руб.;

n - количество рабочих, работающих по данному разряду, чел.;

- количество рабочих месяцев.

Тарифная ставка рабочего Тр, руб.:

(2.12)

где Tmin - минимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего по группе минимальных тарифных ставок ЕТС, руб.;

Tmax- максмальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего по группе максимальных тарифных ставок ЕТС, руб.;

Kp- индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в соответствии с оценочными критериями;

Kpmax- максимальный размер индивидуального коэффициента.

Индивидуальный коэффициент рабочего Кр:

Kp= Kст.проф +Ксмеж. +Котв., (2.13)

где Кст.проф.- коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии (8);

Ксмеж.- коэффициент, учитывающий освоение рабочим смежной специальности (0);

Котв.- коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за выполненную работу (6).

Другие статьи

Теоретические основы и методика анализа использования рабочего времени
Актуальность темы исследования. Рабочее время - одно из важнейших определений, характеризующих труд и социально-трудовые отношения. Изменение рабочего времени отражает изменения в условиях труда, его организации и содержании, технологической оснащенности и, одновременно, отражает степ ...