Расчет тарифного фонда зарплаты рабочих
Расчет фондов зарплаты рабочих производят раздельно по каждой группе рабочих. Это вызвано тем, что зарплата каждой группы включается в различные статьи калькуляции себестоимости продукции.
Основой для расчета являются тарифные ставки рабочих, их списочный состав и эффективный фонд времени, который приведен в таблице 9.
Таблица 9. Расчет годового фонда зарплаты рабочих
|
Категория рабочих |
Фонд зарплаты по тарифу, тыс. руб. |
Премия |
Районное регулирование |
Доплата за вредность |
Доплата за работу в ночное и вечернее время |
Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб. | ||||
|
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Основные рабочие: | ||||||||||
|
1. Бумажный участок | ||||||||||
|
Старший машинист БДМ (сеточник) |
98,56 |
50 |
49,28 |
50 |
49,28 |
25 |
24,64 |
13 |
12,81 |
234,57 |
|
Машинист БДМ (сеточник) |
394,24 |
50 |
197,12 |
50 |
197,12 |
25 |
98,56 |
13 |
51,25 |
938,29 |
|
Сушильщик БДМ |
350,44 |
50 |
175,22 |
50 |
175,22 |
25 |
87,61 |
13 |
45,56 |
834,05 |
|
Прессовщик БДМ |
306,63 |
50 |
153,31 |
50 |
153,31 |
20 |
61,33 |
13 |
39,86 |
714,44 |
|
Накатчик БДМ |
306,63 |
50 |
153,31 |
50 |
153,31 |
25 |
76,66 |
13 |
39,86 |
729,77 |
|
ПРС | ||||||||||
|
Резчик бумаги, картона и целлюлозы |
332,92 |
50 |
166,46 |
50 |
166,46 |
10 |
33,29 |
13 |
43,28 |
742,41 |
|
Транспортно-упаковочная линия |
525,66 | |||||||||
|
Оператор авто-матических и п/авто-матических линий станков и установок |
7 |
50 |
262,83 |
50 |
262,83 |
10 |
52,56 |
13 |
68,33 |
1172,21 |
|
Наладчик оборудования в бумаж-ном производстве |
91,99 |
50 |
45,99 |
50 |
45,99 |
10 |
9,19 |
13 |
11,96 |
205,12 |
|
Машинист кран |
76,66 |
50 |
38,33 |
50 |
38,33 |
25 |
19,16 |
13 |
9,96 |
182,44 |
|
Смазчик |
65,71 |
50 |
32,85 |
50 |
32,85 |
20 |
13,14 |
13 |
8,54 |
153,09 |
|
Вспомогательный персонал: | ||||||||||
|
2. Дежурный персонал | ||||||||||
|
дежурный слесарь |
315,39 |
50 |
157,69 |
50 |
157,69 |
10 |
31,53 |
13 |
41,0 |
703,3 |
|
дежурный электрик |
315,39 |
50 |
157,69 |
50 |
157,69 |
10 |
31,53 |
13 |
41,0 |
703,3 |
|
дежурный КИПиА |
367,96 |
50 |
183,98 |
50 |
183,98 |
10 |
36,79 |
13 |
47,83 |
820,54 |
|
3. Ремонтный персонал | ||||||||||
|
Электромонтер |
76,66 |
50 |
38,33 |
50 |
38,33 |
10 |
7,66 |
160,98 | ||
|
Слесарь-ремонтник |
76,66 |
50 |
38,33 |
50 |
38,33 |
10 |
7,66 |
160,98 | ||
|
Слесарь КИП и А |
87,61 |
50 |
43,80 |
50 |
43,80 |
10 |
8,76 |
183,97 | ||
|
Электросварщик |
87,61 |
50 |
43,80 |
50 |
43,80 |
10 |
8,76 |
183,97 | ||
|
4. Прочие | ||||||||||
|
Кладовщик |
54,76 |
40 |
21,9 |
50 |
27,38 |
10 |
5,47 |
109,51 | ||
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
131,41 |
40 |
54,56 |
50 |
65,70 |
10 |
13,14 |
264,81 | ||
|
Итого: |
4062,87 |
2014,78 |
2031,4 |
627,44 |
9197,75 | |||||
Другие статьи
Сущность и основные принципы оценки эффективности использования ресурсов предприятия
Сбалансированность источников ресурсов организации и
направлений их использования - это во многом искусство, искусство вести учет
финансового хозяйства и контролировать рациональность расходования ресурсов.
Без доходных источников нет бюджета, тогда как потребности в самих этих
источ ...