Определение среднемесячного заработка по категориям работающих

Труд специалистов, служащих и МОП оплачивается по должностным окладам, которые приведены в таблице 6.

Расчеты основной, дополнительной и общей заработных плат за год для данных категорий работников определяем по таким формулам:

ОЗ = ЧРх11хСМ; ДЗ = ОЗх0,3; ГОТ = ОЗ+ДЗ,

(1.18)

где ЧР

- численность работников (специалистов, служащих или МОП), чел.;

СМ- ставка (месячный оклад), грн.;

ОЗ, ДЗ, ГОТ

- основная, дополнительная и общая зарплаты за год соответствующих работников, грн.

Расчет численности специалистов, служащих представлен в табл. 9 и 10.

Таблица 9. Численность и фонд оплаты труда специалистов

	Должность		ЧР, чел.		СМ, грн.		ОЗ, грн.		ДЗ, грн.		ГОТ, грн.

	Начальник цеха		1		1020		11220		3366		14586
	Заместитель начальника цеха по подготовке производства		-		-		-		-		-
	Заместитель начальника цеха по производству		1		860		9460		2838		12298

	Начальник технологического бюро		1		800		8800		2640		11440

	Начальник ПДБ		-		-		-		-		-
	Начальник БТЗ		-		-		-		-		-
	Начальник БЦК		1		750		8250		2475		10725
	Механик цеха		-		-		-		-		-
	Старший контрольный мастер		-		-		-		-		-
	Старший мастер		1		715		7865		2359,5		102214,5
	Контрольный мастер		1		645		7095		2128,5		9223,5
	Сменный мастер		2		1290		14190		4257		18447
	Технолог		1		645		7095		2128,5		9223,5
	Конструктор		-		-		-		-		-
	Мастер по инструменту		1		645		7095		2128,5		9223,5
	Плановик		1		535		5885		1765,5		7650,5
Диспетчер		1		495		5445		1633,5		7078,5
Нормировщик		-		-		-		-		-
Экономист		-		-		-		-		-
Мастер по оборудованию		-		-		-		-		-
Старший бухгалтер		-		-		-		-		-
Программист		1		645		7095		2128,5		9223,5
ВСЕГО		13		Х		99495		29848,5		129343,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Сущность и содержание коммерческой деятельности организации, основные направления ее совершенствования
специалист В условиях развития рыночных отношений перед производственной организацией встают проблемы обеспечения подлежащей конкурентоспособности на рынке товаров и услуг. Для этого необходимо знать, как работать с потребителями, оценивать сильные и слабые стороны коммерческой деятел ...