Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО НТФ "Энергетическая электроника"
Таблица 2 - Качественный состав кадрового потенциала ООО НТФ "ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОНИКА"
|
Показатели |
Численность персонала на конец года |
Удельный вес, % | |
|
1. |
Группы работников по возрасту лет: | ||
|
до 20 |
2 |
4,6 | |
|
от 20 до 30 |
8 |
18,6 | |
|
от 30 до 40 |
19 |
44,1 | |
|
от 40 до 50 |
14 |
32, 7 | |
|
ИТОГО: |
43 |
100 | |
|
2. |
Группы работников по полу: | ||
|
мужчины |
36 |
81,4 | |
|
женщины |
8 |
18,6 | |
|
ИТОГО: |
43 |
100 | |
|
3. |
Группы работников по образованию: | ||
|
незаконченное среднее |
5 |
11,6 | |
|
среднее и среднее специальное |
25 |
58,1 | |
|
высшее |
13 |
30,3 | |
|
ИТОГО: |
43 |
100 | |
|
4. |
Группы работников по трудовому стажу лет: | ||
|
менее года |
5 |
11,4 | |
|
1 год |
10 |
23,3 | |
|
от 1 года до 5 лет |
12 |
30,0 | |
|
свыше 5 лет |
16 |
37,3 | |
|
ИТОГО: |
43 |
100 |
Другие статьи
Стратегии занятости выпускников ВУЗов в условиях современного развития рынка труда Украины
Современный
этап социально-экономического развития Украины предполагает аккумулирование и
эффективное использование всех имеющихся ресурсов в обществе. Одним из
важнейших источников обновления в системе трудового воспроизводства является
молодое поколение. Понимание закономерностей и ...
