Анализ производительности труда
Для анализа производительности труда построим следующую таблицу:
Таблица 11. Показатели производительности труда
|
2009 |
2010 | |||||
|
План |
факт |
откл |
план |
факт |
откл | |
|
Товарная продукция тыс. р |
1370 |
1647 |
+277 |
1690 |
1601 |
-89 |
|
Среднесписочная численность |
27 |
29 |
27 |
25 | ||
|
Удельный вес рабочих |
0,7 |
0,7 |
- |
0,7 |
0,7 |
- |
|
Средняя продолжительность раб. дня |
8 |
8 |
- |
8 |
8 |
- |
|
Фонд рабочего времени |
1792 |
1808 |
+16 |
1792 |
1824 |
+32 |
|
Среднедневная выработка |
6,1 |
7,3 |
+1,2 |
7,5 |
7,0 |
-0,5 |
|
Среднечасовая выработка |
0,8 |
0,9 |
+0,1 |
0,9 |
0,9 |
- |
|
Годовая выработка одного рабочего тыс. р |
68,5 |
78,4 |
+9,9 |
84,5 |
84,3 |
-0,2 |
|
Годовая выработка одного работающего тыс. р |
45,7 |
51,5 |
+5,8 |
56,3 |
57,2 |
+0,9 |
По данным таблицы 11 выработка в 2009 году увеличивается, а в 2010 году она меньше плановой.
Кроме того на выполнение плана роста производительности труда по выработке на одного работающего, как и на объем производства в целом, влияет соотношение между среднесписочной численностью всего персонала и численностью рабочих: резервом роста производительности труда является повышение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и улучшение использования рабочего времени по числу дней работы.
Более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы является важнейшим условием снижения себестоимости продукции и увеличение накоплений. Поэтому важно проанализировать фактически сложившееся за рассматриваемый период
Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, являются резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить результат.
Другие статьи
Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта цеха по производству новых изделий
Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в экономике - решающей сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить крутой поворот к интенсификации производства, переориентировать каждое предприятие, организацию, фирму на полное и первоочередное использование качественных факторов ...