Характеристика движения рабочей силы
Рассчитаем следующие основные показатели и сведем их в таблицу 9:
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
Кпр= Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персонала
Коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести кадров(Кт)
Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персонала
|
2009 |
2010 | |||||
|
Принято |
Уволено |
К-т |
принято |
уволено |
К-т | |
|
30 |
3 |
25 |
2 | |||
|
Кпр |
1,03 |
1,00 | ||||
|
Кв |
0,10 |
0,08 | ||||
|
Кт |
1,14 |
1,08 | ||||
Среднесписочная численность
г. - 29
г. - 25
Рассчитанные выше коэффициенты показывают, что в 2009 г. показатели ухудшились. На предприятии очень высокая текучесть кадров. На предприятии число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины отсутствует, все они уволены по собственному желанию.
Другие статьи
Трансакционные издержки
Собственность - это:
1. Экономическая категория - исторически развивающиеся
общественные отношения по поводу распределения (присвоения), описывающие
принадлежность субъекту, у которого имеется исключительное право на
распоряжение, владение и пользование объектом собственнос ...