Характеристика движения рабочей силы
Рассчитаем следующие основные показатели и сведем их в таблицу 9:
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
Кпр= Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персонала
Коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести кадров(Кт)
Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персонала
|
2009 |
2010 | |||||
|
Принято |
Уволено |
К-т |
принято |
уволено |
К-т | |
|
30 |
3 |
25 |
2 | |||
|
Кпр |
1,03 |
1,00 | ||||
|
Кв |
0,10 |
0,08 | ||||
|
Кт |
1,14 |
1,08 | ||||
Среднесписочная численность
г. - 29
г. - 25
Рассчитанные выше коэффициенты показывают, что в 2009 г. показатели ухудшились. На предприятии очень высокая текучесть кадров. На предприятии число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины отсутствует, все они уволены по собственному желанию.
Другие статьи
Формирование прибыли предприятия
Под
имуществом организации понимаются основные средства, нематериальные активы,
финансовые вложения, производственные запасы, готовая продукция, товары, прочие
запасы, денежные средства и прочие финансовые активы, а под финансовыми
обязательствами - кредиторская задолженность, кредит ...