Характеристика движения рабочей силы

Рассчитаем следующие основные показатели и сведем их в таблицу 9:

Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр= Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персонала

Коэффициент оборота по выбытию (Кв):

Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала

Коэффициент текучести кадров(Кт)

Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персонала

	2009			2010
	Принято	Уволено	К-т	принято	уволено	К-т
	30	3		25	2
Кпр			1,03			1,00
Кв			0,10			0,08
Кт			1,14			1,08

Среднесписочная численность

г. - 29

г. - 25

Рассчитанные выше коэффициенты показывают, что в 2009 г. показатели ухудшились. На предприятии очень высокая текучесть кадров. На предприятии число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины отсутствует, все они уволены по собственному желанию.

Другие статьи

Страховая компания СОГАЗ
Общие сведения о компании Страховая Группа "СОГАЗ" основана в 1993 году и является на сегодняшний день одним из крупнейших в России универсальных страховщиков федерального масштаба. В состав Группы входят: ОАО "СОГАЗ" (универсальная страховая компания) ...